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运输行业的强大软件

“罢工”这个词可以让最坚决的领导者不寒而栗” ™ 支持,尽管最重要的是运输和运输行业。员工纠纷,无论是工会还是随意雇用,都可能导致运营陷入停顿。人力资源经理需要做的不仅仅是维持和平——他们需要用资源武装自己,以便在分散的地点和现场运营办公室出现潜在的劳动力问题之前,同时努力保持管理机构的平稳运行。

运输和运输当局依靠 LaborSoft 的案例管理和劳资关系解决方案来管理从初始报告到解决的劳动力问题、工会申诉和劳资案例。这些可以帮助您获得权威:

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密切关注工会合规与协作,以确保及时结果并避免处罚

在单一系统中跟踪多个工作场所申诉和仲裁案件,以便更轻松地维护员工和劳资关系

减少在他们通过智能洞察、增强的劳动力分析和简化的报告工具获得动力之前,潜在问题的可能性

Reduce potential problems BEFORE they gain momentum.